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英辉南方举行2022年度 “导师带教、师傅带徒”签约仪式

发布时间:2022-10-20 来源:英辉

       2022年1014日,英辉南方举行2022年导师带教、师傅带徒签约仪式。仪式由党总支副书记(主持工作)余祖英主持,会议总结了“导师带教、师傅带徒”工作情况,四对师徒现场签约,生产车间师傅徐振声、徒弟夏林代表2021年度优秀师徒发言,技术中心师傅罗芳、徒弟胡涌代表新签约的18对师傅表态发言,英辉南方总经理陈晓亮等领导班子成员、各部门负责人出席仪式。


       英辉南方《“导师带教、师傅带徒”工作实施办法》20209月发布实施以来,累计签约52对师徒,出师徒弟41个,优秀出师7个。通过师傅带思想、带作风、带纪律、保安全、带业务,帮助新员工更快、更好的融入企业,实现身份角色转换,快速提高技术技能水平,形成了良好的“传帮带”的氛围,为英辉人才持续发展打下了基础。

       会上,师傅代表分享了对“导师带教、师傅带徒”工作的认识和个人成长心得体会,郑重承诺“你有心学,我定有心教!”,表示要将自己的知识、技能和工作方法毫无保留的传授给徒弟,彰显了英辉南方老一辈“传、帮、带”的优良传统;徒弟代表感谢|威尼斯144777com|公司对青年一代的关心!感谢师傅们的言传身教,表示立足本职岗位,将理论融入实践,在师傅的教诲下,主动学习、拓展知识,不断优化知识结构,传承好工匠精神和高超技艺,体现出英辉南方新生代踔厉奋发、热情高涨、勤奋好学的良好态度。


       余祖英分享了带教考核工作的体会,勉励青年同志成为“静下来能想、坐下来能写、站起来能说、走出去能干”的“四能人才”。希望各级领导提高对人才工作极端重要性的认识,站在英辉长远发展的角度看待人才工作,高度重视人才培养,形成结构合理的人才梯队;弘扬尊师重教的传统,徒弟尊敬师长,扎根一线,主动学习,早日成为本领域的专家里手,师傅言传身教,严管善待,关心徒弟的成长成才;树立终身学习的理念,直面问题和挑战,为实现建设世界一流船舶企业目标、高质量发展做出应有贡献。

       陈晓亮在总结讲话中充分肯定“导师带教、师傅带徒”工作取得的成效,通报了2022年|威尼斯144777com|公司生产经营情况,展望了|威尼斯144777com|公司未来发展前景,勉励全体员工将个人成长同|威尼斯144777com|公司发展结合起来,共同实现“世界一流企业”的梦想!希望新签约的师傅高度重视“导师带教、师傅带徒”工作,传道、授业、解惑,传承优秀的职业道德、高超的职业技能、加速英辉青年人才成长;期盼徒弟经过师傅“传、帮、带”在自己的岗位上恪尽职守,兢兢业业,不断积累实践经验,真正做到持续提升工作热情,提升能力的效果,成为各自岗位的骨干力量和中坚分子。